ул. Комсомольская, 13Б
ул. Свободы, 155
Приемная комиссия
Стоимость обучения
Специальности
Перевод из другого Колледжа
Заочное обучение
Положение о Центре карьеры ПОУ «КПОТ» Скачать документ (.pdf)
План работы Центра карьеры ПОУ «КПОТ» в 2025-2026 учебном году Скачать документ (.pdf)
Соглашение с ЦЗН Скачать документ (.pdf)
Студенты колледжа предпринимательства и отраслевых технологии имеет возможность найти место практики, совмещать работу и учебу, продолжить учебу в ВУЗе или начать успешную карьеру после окончания колледжа.
Колледж оказывает содействие в поиске работы, а также сопровождает молодых специалистов после окончания колледжа с целью их дальнейшего карьерного роста. Отдел практики и трудоустройства ведет мониторинг взаимодействия колледжа с организациями и предприятиями, а также – научные разработки, которые выявляют готовность выпускников к дальнейшей трудовой деятельности и показывают удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников.
Колледж может гордится Нашими выпускниками, которые после колледжа учатся на бюджетной основе в Университетах, а также работают в Администрации города, Арбитражном суде, Правоохранительных органов, школах и детских садах и крупнейших предприятиях страны.
Используйте уникальную возможность получить бесценный опыт в крупнейшей розничной сети страны. Это идеальный шанс применить свои знания на практике и построить уверенный старт в профессии! Это реальные вакансии, которые идеально подходят для начала карьеры.
Почему именно «Пятёрочка»? Здесь о вас действительно ЗАБОТЯТСЯ! Понимают, что вы учитесь, поэтому создали максимально комфортные условия:
Стабильность и рост:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ.
· Конкурентный оклад + премии и надбавки за стаж и результаты.
· Карьерный рост: многие руководители начинали с рядовых позиций!
Идеально для студента:
· Гибкий график работы: вы сами выбираете что вам подходит — 5/2, 2/2, неполный рабочий день или подработка. Учеба всегда на первом месте!
· Готовы обучать с нуля! Не нужно опыта — мы всему научим.
Забота о вас и ваших близких:
· Медицинская страховка для вас и вашей семьи.
· Поддержка в сложных ситуациях.
· Оформление медицинской книжки за счет компании.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Уютная комната отдыха с бесплатным чаем и кофе.
«Пятёрочка» — это не просто работа!
Это место, где ценят каждого, доверяют и поддерживают. Здесь вы найдете дружную команду и поймете, что такое работа в крупной компании с человеческим лицом.
И главное: для вас есть вакансия буквально в нескольких шагах от дома!
Не упустите свой шанс! Начните строить карьеру уже сегодня.
Откликайтесь на вакансию — сделайте первый шаг к успешному будущему!
Работа в магазинах «Пятёрочки»:
Выбирайте магазин рядом с домом и удобный график: можно работать неполный день или неполную неделю, чтобы проводить больше времени с семьёй, заниматься любимым хобби или успевать на учёбу.
vk.com/away.php?to=https://rabota5ka.ru/stores/?utm_source=menuVK_social&utm_medium=post1607&utm_campaign=5ka_2024&cc_key=cyr8zx
Работа в распределительных центрах «Пятёрочки»
Все логистические комплексы оборудованы современной техникой и «умными помощниками», обеспечивающими безопасность и комфортную работу. Благодаря им большинство типов работ на распределительном центре могут выполнять даже женщины.
vk.com/away.php?to=https://rabota5ka.ru/warehouse/?utm_source=menuVK_social&utm_medium=post1607&utm_campaign=5ka_2024&cc_key=cyr8Fx
#ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
#партнеры


Ищем офис-менеджера!
️ Официальное представительство фабрики «Уральские пельмени» и фабрики мороженого «РосФрост» приглашает в нашу команду!
Что мы предлагаем:
⦁
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет
⦁
График работы Пн-Пт (с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00)
⦁
Своевременная белая заработная плата, без задержек
⦁
Внутреннее обучение
⦁
Скидки на товары компании
⦁
Подарки к праздникам
⦁
Насыщенная корпоративная культура
⦁
Современный офис в центре города, рядом лес, парк, кафе, рестораны
⦁ 
Действительно адекватное руководство, теплая и уютная атмосфера в офисе
️ Обязанности:
⦁
Ведение документооборота организации
⦁
Прием посетителей
⦁
Организация жизнедеятельности офиса
⦁
Выполнение поручений руководителей
⦁
Оформление командировок
Заработная плата от 40 000 рублей!
Если ты готов(а) стать частью нашей дружной команды, ждем твою заявку!
В рамках профориентационной и агитационной работы с обучающимся по специальности "Правоохранительная деятельность" Колледжа предпринимательства и отраслевых технологий встретился заместитель начальника Отдела полиции «Северо-Западный» (курирующий работу с личным составом) УМВД России по г. Челябинску подполковник полиции Дмитрий Королёв.
В целях привлечения молодых кадров на службу Дмитрий Королёв предоставил студентам развернутую и достоверную информацию о работе полиции, о специфике и нюансах службы. Доведена информация о контактных номерах ОРЛС УМВД России по г. Челябинску для приема на службу в ОВД, о социальных гарантиях сотрудников, в том числе денежном довольствии, особенностях и условиях службы.
В ходе мероприятия даны ответы на все вопросы обучающихся, в том числе касающиеся порядка оформления и прохождения службы в органах внутренних дел.
Кроме того, полицейский довёл до учащихся информацию по профилактике мошенничества, озвучил наиболее распространённые схемы обмана и раздал памятки, которые содержат советы по противодействию мошенничеству и действиям в случае совершения противоправных деяний.
Подобные мероприятия проводятся в образовательных организациях на постоянной основе и будут продолжены в дальнейшем.


Ребята узнали об основных этапах трудоустройства, как в поиске работы могут помочь социальные сети и профессиональные сообщества в мессенджерах
, стоит ли обращаться в Центр Занятости Населения
, какие работные сайты занимают лидирующие позиции и как с ними взаимодействовать
Профориентационная работа с обучающимися колледжа имеет целью создание в колледже благоприятных условий для повышения мотивации к получению выбранной профессии и определение личностной траектории в соответствии с потребностями рынка труда.



Уважаемые выпускники!
Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России имени Героя Российской Федерации генерала армии Е.Н. Зиничева приглашает на обучение!
Хотите стать офицером и закончить старейшее учебное заведение пожарно-технического профиля в России?
Тогда Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России – ВАШ выбор!
Специальности:
05.03.06 Экология и природопользование
10.05.03 Информационная безопасность автоматизированных систем
20.03.01 Техносферная безопасность
20.05.01 Пожарная безопасность
21.05.04 Горное дело
27.05.01 Специальные организационно-технические системы
37.05.02 Психология служебной деятельности
38.03.04 Государственное и муниципальное управление
38.05.01 Экономическая безопасность
40.03.01 Юриспруденция
40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности
40.05.03 Судебная экспертиза
Формы обучения:
очная
очно-заочная
заочная
Приемная комиссия:
+7 (812) 645-20-34
+7 (966) 821-11-21
· Официальный сайт:
igps.ru/
· VK:
vk.com/univermchs
Электронная почта:
priemkom@igps.ru
abitur@igps.ru
14 октября для выпускных групп О-301 и Э-301 было проведено важное профориентационное мероприятие!
Встречу провели представители Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Уральский филиал. 
Студенты получили ценную информацию о возможностях получения высшего образования, карьерных перспективах в финансовой сфере и особенностях поступления. 
Помимо профориентации, были затронуты актуальные темы профилактики экстремизма и мошенничества, что крайне важно для формирования осознанной и безопасной позиции у будущих специалистов. 
Благодарим представителей Финансового университета за содержательную и полезную встречу!

Встреча с представителями Омского автобронетанкового инженерного института!
В нашем колледже прошла увлекательная профориентационная встреча с представителями Омского автобронетанкового инженерного института!
Гости рассказали о преимуществах обучения в их вузе, о специальностях и перспективах карьерного роста.
Ребята смогли задать все интересующие вопросы и получить ценную информацию о поступлении и военной службе.
Возможно, для кого-то из наших студентов эта встреча станет определяющей в выборе будущей профессии!
Благодарим представителей Омского автобронетанкового инженерного института за визит и содержательную беседу!










Было интересно посмотреть, кто же победит в этом противостоянии - человек или машина?
А также представители вуза рассказали всё о поступлении в Финансовый университет!


В рамках профессионального самоопределения состоялась встреча с представителем университета Синергия
Представитель университета рассказал о том, как проходит обучение в Синергии, какие специальности доступны, и какие преимущества ждут студентов. Он также поделился информацией о правилах приема, пояснил, какие документы нужны для поступления, и ответил на все интересующие студентов вопросы
Встреча прошла в теплой и дружеской атмосфере, а студенты получили много полезной информации, которая поможет им сделать осознанный выбор своего будущего!
















Памятки выпускникам
Некоторые теоретики и практики утверждают, что основными правилами поиска работы являются следующие:
— В современном обществе вам никто и ничего не должен, в том числе и хорошую работу, за ее получение надо бороться.
— Чем больше времени вы потратите на определение того, чем вы выделяетесь из множества претендентов на ту или иную работу, тем выше ваши шансы.
— Со всей настойчивостью стремитесь к той работе, которую вы больше всего хотите.
— Чаще всего работодатели не любят неудачников. Преподносите себя как подарок судьбы. Убедите руководителя в том, что вы и есть та личность, о которой он мечтал.
— Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места. Хорошую работу имеет тот, кто способен ее упорно искать.
— Настройтесь на то, что вы можете получить десятки отказов. Это реалии современного общества. При правильном самонастрое очередной отказ не будет выбивать вас из колеи, и в какой-то из следующих попыток вы обязательно добьетесь успеха.
Помните, что наиболее типичными причинами отказа в работе являются:
• нерешительность, робость при беседе;
• неумение изъясняться, слабый голос;
• неопрятный внешний вид;
• неумение «себя преподнести»;
• неумение излагать свои мысли лаконично и убедительно;
• отсутствие плана карьеры;
• отсутствие интереса и энтузиазма;
• плохие отзывы о предыдущих работодателях;
• выраженное нежелание учиться и повышать свой профессиональный уровень;
• нежелание смотреть в глаза тому, с кем ведется беседа;
• недостаток знаний по специальности;
• подчеркивание личных знакомств или связей;
• невоспитанность, «простонародная» речь;
• неопределенность ответов на вопросы;
• неумение ценить свое и собеседника время.
Вас приняли на работу. Проследите за правильностью заключения с вами трудового договора.
Трудовой договор или контракт — это письменный документ, соглашение между работодателем и работником об условиях труда, правах и обязанностях сторон. Он заключается в письменной форме в двух экземплярах, работник и работодатель подписывают оригиналы обоих экземпляров. Один экземпляр отдают вам на руки, другой хранится у работодателя. Проследите, чтобы тексты обоих оригиналов были полностью идентичными.
Минимум того, что должно быть указано в ТД:
Изменить что-то в трудовом договоре можно только с обоюдного согласия сторон, заключивших данный договор, и тоже только в письменной форме.
Договор может быть срочным, когда указана дата его окончания, или бессрочным, если срок окончания не предусмотрен. Если работодатель отказывает вам в заключении трудового договора, вы можете потребовать от него причину отказа в письменной форме. Помните, что работодатель не имеет права отказать вам по признакам, не связанным с вашими деловыми качествами: например, по национальности, полу, месту жительства и т. д.
Какие же пути ведут соискателя к потенциальному работодателю?
1. Помощь знакомых, друзей, родственников. Средство старо как мир, своей актуальности и действенности не потеряло и в наши дни.
2. Постоянное изучение изданий, публикующих объявления о вакансиях. Как правило, в таких газетах и журналах есть предложения для всех — от грузчика до генерального директора.
3. Регулярное обращение в кадровые агентства. В агентства по подбору персонала (те, заказчиками которых являются фирмы-работодатели) вам имеет смысл обращаться в том случае, если вы специалист достаточно высокой квалификации. Но специалисту со средним специальным профессиональным образованием лучше обращаться в агентство по трудоустройству (там будут выполнять именно ваш заказ, подбирая вам работу и представляя вас работодателям).
4. Регулярное посещение комитета (Центра) труда и занятости населения. В окружном (областном, региональном, городском) отделении этой организации вы получите официальный статус безработного, пособие, узнаете, какие льготы вам полагаются. Но если вы рассчитываете впоследствии устроиться на престижную высокооплачиваемую работу, не афишируйте тот факт, что состояли на учете в службе занятости.
5. Участие в ярмарках вакансий, «днях открытых дверей» или «днях карьеры», проводимых различными организациями. Узнать о том, где и когда проводятся подобные мероприятия, какова их специализация.
6. Не проходите мимо информации на досках объявлений предприятий. Обращайте внимание на объявления о вакансиях, которые часто развешивают на своих Дверях многие магазины, кафе, ресторанчики.
7. На интернетовских сайтах бывает масса привлекательных предложений.
8. По возможности применяйте метод прямой рассылки писем или факсов со своим резюме по различным организациям, предприятиям и фирмам.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности Скачать документ (.pdf)
Свидетельство о государственной аккредитации – Скачать документ (.pdf)
Поиск работы
Южно-Уральский государственный гуманитарно-педагогический университет 
Дорогие студенты специальностей «Торговое дело» и «Экономика и Бухгалтерский учет»!
У вас есть уникальная возможность получить бесценный опыт в крупнейшей розничной сети страны, совмещая работу с учебой. Это идеальный шанс применить свои знания на практике и построить уверенный старт в профессии!
Наш постоянный партнер — «Пятёрочка» — открывает для вас двери!
Мы предлагаем реальные вакансии, которые идеально подходят для начала карьеры:
· Продавец-кассир / Кассир-консультант
· Администратор магазина
· Специалист по приемке
· Специалист по документообороту
· Оператор склада
Почему именно «Пятёрочка»? Здесь о вас действительно ЗАБОТЯТСЯ!
Мы понимаем, что вы учитесь, поэтому создали максимально комфортные условия:
Стабильность и рост:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ.
· Конкурентный оклад + премии и надбавки за стаж и результаты.
· Карьерный рост: многие руководители начинали с рядовых позиций!
Идеально для студента:
· Гибкий график работы: вы сами выбираете что вам подходит — 5/2, 2/2, неполный рабочий день или подработка. Учеба всегда на первом месте!
· Готовы обучать с нуля! Не нужно опыта — мы всему научим.
Забота о вас и ваших близких:
· Медицинская страховка для вас и вашей семьи.
· Поддержка в сложных ситуациях.
· Оформление медицинской книжки за счет компании.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Уютная комната отдыха с бесплатным чаем и кофе.
«Пятёрочка» — это не просто работа!
Это место,где ценят каждого, доверяют и поддерживают. Здесь вы найдете дружную команду и поймете, что такое работа в крупной компании с человеческим лицом.
И главное: для вас есть вакансия буквально в нескольких шагах от дома!
Не упустите свой шанс! Начните строить карьеру уже сегодня.
Откликайтесь на вакансию — сделайте первый шаг к успешному будущему!

Служба во вневедомственной охране Росгвардии - выбирает вас!
Обязанности:
Требования:
Условия:
Прием кандидатов осуществляется по адресу г. Челябинск, ул. Елькина, д. 18.
Телефон для связи: 8 (951) 486-05-24 Иванников Владимир Владимирович
Звонить с 09:00 до 17:00.
*При себе иметь паспорт, военный билет, диплом о полном среднем или ином образовании.
На службу в отдел бухгалтерии, отдел безопасности и отдел охраны ФКУ ИК-4 ГУФСИН России по Челябинской области приглашаются граждане имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, не имеющие судимости (включая снятую или погашенную), годные к военной службе. Заработная плата от 40 000рублей, зависит от должности, стажа и иных надбавок. При уходе сотрудника в очередной отпуск оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
Требования:
- гражданство Российской Федерации;
- не привлекавшиеся к уголовной и административной ответственности.
Льготы, предоставляемые сотрудникам:
1. Обеспечиваются форменным обмундированием по установленным нормам;
2. Гарантированное бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях, санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и домах отдыха;
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск 40 суток, в зависимости от срока службы; оплата проезда в отпуск по территории РФ на себя и одного из членов семьи;
4. Сотрудники получают денежную компенсацию за работу в ночное время;
5. При получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы, сотруднику выплачиваются страховые суммы.
6. Производится льготное исчисление срока службы для назначения пенсии 1 месяц службы за 1,5 месяца, право на пенсию за выслугу лет наступает независимо от возраста уже после 14 лет службы в уголовно-исполнительной системе;
7. Имеется возможность получения (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучения в адъюнктуре, докторантуре.
Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя:
- оклад в соответствии с замещаемой должностью;
- оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат;
Сотруднику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
- поощрительные выплаты за особое достижение в службе;
- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья
- в течение 3-х месяцев с момента заключения первого брака сотрудник имеет право на получение выплат на первоначальное обзаведение имуществом, до 3 окладов денежного содержания.
предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск:
после 10 лет службы продолжительностью 5 календарных дней;
после 15 лет службы продолжительностью 10 календарных дней;
после 20 лет службы продолжительностью 15 календарных дней;
- лицам рядового и начальствующего состава, уволенным со службы, у которых общая продолжительность службы в учреждениях и органах УИС составляет 20 лет и более выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам общая продолжительность службы менее 20 лет в размере двух окладов денежного содержания.
- места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и летних оздоровительных лагерях предоставляется в первоочередном порядке.
Телефон 8-908-05-66-468
| ВУЗ | Телефон приемной комиссии |
| Южно-Уральский государственный медицинский университет | +7 (351) 731-69-13 |
| Уральский Государственный Университет Физической Культуры | +7 (351) 217-04-47 |
| Уральский филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный университет правосудия» (г. Челябинск) | +7 (351) 225-27-36 |
| Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) | +7 (351) 771-21-10 |
| Уральский социально-экономический институт, филиал образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (г. Москва) | +7 (351) 260-61-51 |
| Южно-Уральский государственный гуманитарно-педагогический университет | +7 (351) 216-63-63 |
| Челябинский государственный университет | +7 (351) 799-70-01 |
| Челябинский государственный институт культуры | +7 (351) 263-95-21 |
| ФГАОУ ВО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» (г. Екатеринбург) | +7 (908) 63-59-210 |
| Уральский государственный юридический университет имени В.Ф. Яковлева | 8 (800) 707-06-60 |
| Уфимский юридический институт министерства внутренних дел Российской Федерации | +7 (347) 254-82-53 |
План работы Центра Карьеры
ПОУ «КПОТ» в 2025-2026 учебном году.
| №
|
Мероприятия | Сроки проведения | Ответственные |
| Раздел « Содействия трудоустройства выпускников» | |||
| 1 | Составление плана мероприятий по трудоустройству выпускников на учебный год | Сентябрь | Руководитель Центра
Специалисты профориентации Педагог-психолог |
| 2 | Заключение договоров на прохождение практики | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации Педагог-психолог |
| 3 | Оформление информационного стенда по трудоустройству | Декабрь | Руководитель Центра |
| 4 | Встреча с представителями ЦЗН г. Челябинск по проблемам молодёжного трудоустройства | Февраль-март | Руководитель Центра
Специалисты профориентации Педагог-психолог |
| 5 | Поиск и сбор информации о вакансиях | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 6 | Участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, организованной Центром занятости населения г. Челябинск | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 7 | Сбор информации, предложений рабочих мест, запросов на выпускников | В течение учебного года | Специалисты профориентации |
| 8 | Мониторинг трудоустройства выпускников | В течение учебного года | Специалисты профориентации |
| 9 | Работа информационными ресурсами и сайтом Колледжа | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| Раздел « Сопровождение профессионального самоопределения» | |||
| 1 | Участие в региональных конкурсах Профессионалы по компетенциям | В течение учебного года | Специалисты профориентации
Педагог-психолог |
| 2 | Участие во всероссийских, региональных, городских, районных акциях, конкурсах, олимпиадах | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 3 | День работника дошкольного образования | 27 сентября | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 4 | Ведение в профессию: встречи первокурсников с представителями профессий | Октябрь | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 5 | Конкурс курсовых работ (проектов) | В течение учебного года | Специалисты профориентации |
| 6 | Олимпиады по учебным предметам различных циклов | В течение учебного года | Специалисты профориентации |
| 7 | Научно-практические конференции «Первый шаг в науку” | Апрель | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 8 | Выпуск и презентация сборника статей по результатам проведения конференций
|
Май-июнь | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 9 | Проведение предметных недель по учебным предметам различных циклов | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| Раздел « Профессиональной ориентация» | |||
| 1 | Тематические кураторские часы и тренинги при содействии с МБУ «ЦПС «Компас»» в выпускных группах с целью обучения выпускников вопросам самопродвижения на рынке труда (оформление резюме, составление портфолио, правила поведения при собеседовании с работодателем, правила поведения в производственном коллективе). | В течение учебного года | Педагог-психолог |
| 2 | Анализ профессиональных намерений студентов выпускных групп на основе анкетирования | Ноябрь, апрель | Специалисты профориентации |
| 3 | Индивидуальная работа с выпускниками, не определившимися с местом работы | до трудоустройства | Специалисты профориентации
Педагог-психолог |
| 4 | Встречи выпускников с представителями ВУЗов | В течение учебного года | Руководитель Центра
Специалисты профориентации |
| 5 | Обновление информации на сайте колледжа и соцсетях | 1 раз в квартал | Руководитель Центра |
| 6 | Подведение итогов работы, отчет о работе Центра Карьеры ПОУ «КПОТ» | Май-июнь | Руководитель Центра
Специалисты профориентации Педагог-психолог |
| Факт трудоустройства (по состоянию на 01.09.2025) | Иные формы занятости | Иное | Зоны риска | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ПОО | Код и наименование профессии, специальности | Доля трудоустройства (%) | Доля занятости (%) | Общая численность выпускников, завершивших обучение
в 2025 году |
из них (из 2): имеют заключенный договор о целевом обучении | из них (из 2): обучались по программам Профессионалитета | Трудоустроены (в соответствии с трудовым законодательством, законодательством об обязательном пенсионном страховании) |
из них (из 3): трудоустроились по специальности на предприятия Челябинской области | из них (из 3): имеют заключенный договор о целевом обучении | из них (из 3): обучались по программам Профессионалитета | из них (из 3): трудоустроены по полученной профессии, специальности | из них (из 3.3): обучались по программам Профессионалитета | из них (из 3): продолжат обучение (совмещая работу и учебу) | из них (из 3.5): обучались по программам Профессионалитета | из них (из 3): трудоустроены у иного работодателя | из них (из 3.7): обучались по программам Профессионалитета | из них (из 3): проходят службу в армии на контрактной основе, в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии РФ, органах принудительного исполнения РФ | из них (из 3.9): обучались по программам Профессионалитета | Зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя или оформили самозанятость | из них (из 5) зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя | из них (из 5) оформили самозанятость | Продолжили обучение и не трудоустроились (не планируют трудоустройство, предпринимательство, самозанятость) | из них (из 6): обучались по программам Профессионалитета | Призваны в Вооруженные Силы РФ | из них (из 7): обучались по программам Профессионалитета | Находятся в отпуске по уходу за ребенком | из них (из 8): обучались по программам Профессионалитета | Находятся под следствием, отбывают наказание | из них (из 9): обучались по программам Профессионалитета | Ухаживают за больными родственниками (иные семейные обстоятельства) | из них (из 10): обучались по программам Профессионалитета | Переехали (планируют переезд) за пределы Российской Федерации | из них (из 11): обучались по программам Профессионалитета | Тяжелое состояние здоровья, не позволяющее трудоустраиваться; смерть | из них (из 12): обучались по программам Профессионалитета | Зарегистрированы в центрах занятости в качестве безработных (получают пособие по безработице) | из них (из 13): обучались по программам Профессионалитета | Не имеют мотивации к трудоустройству и не планируют трудоустраиваться, в том числе по причинам получения иных социальных льгот | из них (из 14): обучались по программам Профессионалитета | Отсутствует спрос на специалистов в регионе, находятся в поиске работы | из них (из 15): обучались по программам Профессионалитета | Неофициальная занятость | из них (из 16): обучались по программам Профессионалитета |
| выбрать из списка | 1 | 1.1 | 1.2 | 2 | 2.1 | 2.2 | 3 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 3.5 | 3.6 | 3.7 | 3.8 | 3.9 | 3.10 | 4 | 4.1 | 4.2 | 5 | 5.1 | 6 | 6.1 | 7 | 7.1 | 8 | 8.1 | 9 | 9.1 | 10 | 10.1 | 11 | 11.1 | 12 | 12.1 | 13 | 13.1 | 14 | 14.1 | 15 | 15.1 | |
| 62,0408163 | 100 | 490 | 0 | 0 | 293 | 194 | 0 | 0 | 113 | 0 | 86 | 0 | 94 | 0 | 0 | 0 | 11 | 11 | 0 | 156 | 0 | 20 | 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 09.02.07 Информационные системы и программирование | 24,5614035 | 100 | 57 | 0 | 0 | 14 | 8 | 0 | 0 | 8 | 0 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 36 | 0 | 6 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 34.01.01 Младшая медицинская сестра по уходу за больными | 0 | 0 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 8 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 90,4761905 | 100 | 21 | 0 | 0 | 19 | 10 | 0 | 0 | 5 | 0 | 4 | 0 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 38.02.03 Операционная деятельность в логистике | 72,9166667 | 100 | 48 | 0 | 0 | 35 | 15 | 0 | 0 | 12 | 0 | 6 | 0 | 17 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 40.02.02 Правоохранительая деятельность | 76,4397906 | 100 | 191 | 0 | 0 | 144 | 90 | 0 | 0 | 56 | 0 | 51 | 0 | 37 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 31 | 0 | 12 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 40.02.03 Право и судебное администрирование | 62,962963 | 100 | 54 | 0 | 0 | 33 | 33 | 0 | 0 | 10 | 0 | 5 | 0 | 18 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 20 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 43.02.12 Технологии эстетических услуг | 42,3076923 | 100 | 26 | 0 | 0 | 8 | 8 | 0 | 0 | 3 | 0 | 3 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 15 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 43.02.14 Гостиничное дело | 63,1578947 | 100 | 19 | 0 | 0 | 10 | 10 | 0 | 3 | 0 | 4 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 44.02.05 Коррекционная педагогика в начальном образовании | 56,6666667 | 100 | 30 | 0 | 0 | 17 | 7 | 0 | 0 | 13 | 0 | 2 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 10 | 0 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ПОУ «Колледж предпринимательства и отраслевых технологий» | 54.02.01 Дизайн (по отраслям) | 44,4444444 | 100 | 36 | 0 | 0 | 13 | 13 | 0 | 0 | 3 | 0 | 5 | 0 | 5 | 0 | 0 | 0 | 3 | 3 | 0 | 19 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |